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不负青春 梦想起航—传动研发召开2018年迎接新员工暨半年度优秀员工表彰大会
发布时间:2018-07-24 点击量:

7月18日上午,传动研发和人资管理部协同组织召开了2018年迎接新员工暨半年度优秀员工表彰大会。会上,12名受表彰的半年度优秀员工齐聚一堂,向公司汇报他们半年来的累累成绩并接受表彰和荣誉,同时56名新员工在这里开启了他们的职场生涯。

首先,技术中心总经理董瑞勇先生致辞。董总欢迎18届新员工加入专业、激情的研发大家庭,祝愿大家可以在英威腾这个平台上生活与事业获得双丰收。董总指出,公司重视人才培养,关注人才发展。为了使新员工尽快融入企业、融入社会,同时尽快成才,他提出四点要求:

第一, 勤学善思,提升能力,尽快完成身份的转变。大家要勤于学习,善于思考,尽快完成学生向员工的身份转变、完成从学校到企业和社会的环境转变,尽快?#35270;?#24037;作环?#22330;?#24037;作要求,把所学知识与工作实践相结合,不断提升自身的能力。

第二, ?#26131;?#23450;位,沉下身子,走好职业生涯的第一步。?#26131;?#33258;己的定位,发挥自己的长处。从简单的事情开始做,把简单的事情做好,是工作中最重要的一部分;能够做别人不愿意做的事情,是成功最重要的基础,往往是这种事情当做包含着“金矿”。

第三, 方向明,路子正,砥砺前?#26657;?#23454;现自己的人生价值。刚毕业步入社会的新员工时刻要把握?#20204;?#36827;的方向,守住自己的底线,砥砺前行。态度决定一?#26657;?#35201;用心去工作,同样一件事情每做一遍都有不一样的收获,年轻人要脚踏实地实现自己的人生价值。

第四, 各业务单位要搭好平台,管理部门要做好支持,助飞新员工的梦想成真。公司将利用多?#20013;?#24335;来发现人才、培养人才,同时人资管理和研发管理?#19981;?#20570;好服务支持,确保新员工的反馈通道顺畅,能够解决的马上解决,不能解决的也要给出回复,双方在互谅互信的基础上共同努力发展。

董总希望新员工要把自己的成长和企业的发展结合起来,希望在工作中能够按照“博学,审问,慎思,明辨,笃行”方式执?#26657;?#19981;负青春、梦想起航。

接着,董总?#34892;?#30740;发获奖人员为公司发展付出的辛勤努力和做出的巨大?#27605;祝?#24182;勉励研发获奖同事在以后的日子中能够再接再厉,创造更加优秀的业绩,希望在下半年的评优讲台能够再次相见。

随后,举行颁奖典礼。2018年上半年年度,传动研发的同事们专心专业、团结协作、涌现出12位优秀个人,2018年下半年,希望他们将会继续?#24202;?#31934;益求精、奋?#21453;?#26032;,再创佳绩!最后,研发团队合影留念,在“专业、激情”的高呼声中结束?#33487;?#20010;大会。

研发体系作为公司核心价值的创造单元,只有?#20013;?#30340;打造公司核心竞争力,才能有效支撑公司在前进的道路上不?#20808;?#24471;成功,英威腾的传动研发正是这样一支有激情、有?#20013;?#25112;斗力的团?#21360;!?#20247;?#31995;?#21402;、业精至远?#20445;?#20276;随着英威腾风风雨雨十六载,在领导们的支持下研发团队取得了不错的成绩。“众?#31995;?#21402;、?#24202;?#21019;新?#20445;?#20256;动研发团将继续努力?#24202;?#21019;造出有竞争力的产品和系统解决方案?#20013;?#25552;升公司的竞争力和品牌影响力。



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